国家规定的法定节假日有哪些?

国家规定的法定节假日包括： 元旦：每年1月1日，庆祝新年的第一天。 春节：中国最重要的传统节日，时间最长，一般包括除夕、正月初一和初二。 清明节：祭祀祖先、扫墓的日子，表达对先人的怀念之情。 劳动节：纪念劳动者的辛勤付出，每年的5月1日。 端午节：中国传统文化节日，吃粽子、赛龙舟，庆祝屈原等。

端午节：农历五月初五，纪念古代诗人屈原，也有吃粽子、赛龙舟等习俗。 中秋节：农历八月十五，赏月、吃月饼，家人团聚的重要节日。 国庆节：每年的10月1日，庆祝中华人民共和国的成立。

法律分析：国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日的设立是为了满足各国、各民族的风俗习惯或纪念需求，并且是由国家法律统一规定的休息时间。法定节假日的制度反映了国家的政治、经济和文化制度，涉及到社会的多个方面，并且直接关系到广大人民群众的利益。

妇女节：妇女放假半天，是庆祝女性权益和贡献的节日。青年节：14至28岁的青年放假半天，旨在弘扬青春正能量。此外，在特殊情况下，如少数民族地区还会增加地方性节日，这些节日根据当地的文化传统和习俗来安排，体现了我国多元文化的特点。

民法典关于法定节假日的规定

〖A〗、法定节假日安排工作 若用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300%作为加班工资。

〖B〗、不算。根据我国《中华人民共和国民法典》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，请假只算工作日，周末属于公休，不算在内。

〖C〗、法定节假日不放假算不算违法 违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

〖D〗、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

〖E〗、法律分析：根据相关法律规定，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。

〖F〗、青年节并不属于法定节假日。根据法律规定，法定节假日是劳动者享有的休息和休假权利的日子，在这类日子里，企业通常不允许员工加班，除非员工同意，并且企业需要支付双倍工资。以下是一些全体公民放假的节日： 元旦：放假1天。 春节：放假3天，通常是农历正月初一和初二。 清明节：放假1天。

劳动法规定的工作法定节假日

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=65天/季。月工作日：250天÷12月=83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

根据劳动法第四十条，用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

工作时间制度 每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与劳动者协商，且一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，如紧急任务或抢险救灾等，可依法延长工作时间，但需支付加班费或给予调休。

《中华人民共和国劳动法》中法定节假日的规定包括元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他由法律规定的节日。如果在法定节假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。

根据《劳动法》的相关规定，国家法定节假日是带薪休假。这意味着，在这些特定的日子里，即使员工不上班，也应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资。用人单位不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放法定节假日的工资。

国家法定节假日包括双休日吗

法律分析：一年中的法定假日，包括周六和周日，总共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。如果余出来的那天是双休日，那么一年有105天，如果是工作日，则是104天。两者相加，即为115天或116天。

国家法定节假日不包括双休日。国家法定节假日指的是国家规定的放假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等；而双休日，即周六和周日，是正常的休息日，不属于法定节假日的范畴。如果法定节假日遇到周末，通常会进行调休，使得休息日和节假日连续，以便集中休息。

是的，根据国家规定，法定节假日如遇到周六或周日，应当顺延一天。 国家会安排调休，以确保员工能够享受到完整的假日。 每年，国务院都会发布具体的休假安排，遵循《节假日管理办法》的相关规定。

法律分析：一样的。国家法定的假日，除双休日外，国家法定节假日时间：元旦放假1天；春节放假3天，放假起始时间为除夕；清明节放假1天；端午节放假1天；“五一”国际劳动节为1天；中秋节放假1天；“十一”国庆节放假3天。

现在新的法定节假日是怎么规定的?

新的法定节假日规定如下：春节：通常包括除夕、初一和初二，共计三天假期，以便公民与家人团聚。清明节：安排一天假期，用于祭祀和扫墓活动。劳动节：劳动节当天为法定节假日，庆祝劳动者的辛勤付出。端午节：安排一天假期，以传承和弘扬传统文化。国庆节：通常会安排连续的七天假期，以促进旅游和文化活动。其他节假日：中秋节、元旦等节日也会根据实际情况安排相应的假期。

现在的法定节假日规定如下：元旦：法定节假日：1月1日，通常会与周末调休形成3天假期。春节：法定节假日：农历除夕至正月初二，共3天，通常会与周末调休形成7天左右的长假。清明节：法定节假日：清明当日，通常会与周末调休形成3天假期。劳动节：法定节假日：5月1日，通常会与周末调休形成3天假期。

元旦节：1月1日为国家法定假日，与周末连休共同构成假期。 春节：2月15日至21日为国家法定假日调休，共计7天。2月11日（星期日）和2月24日（星期六）需上班。 清明节：4月5日至7日为国家法定假日调休，共计3天。4月8日（星期日）需上班。

法定节假日天数：中国内地的法定节假日共计11天。具体节日及天数：元旦：放假1天，即1月1日。春节：放假3天，即农历正月初初初三。清明节：放假1天，即农历清明当日。劳动节：放假1天，即5月1日。端午节：放假1天，即农历端午当日。中秋节：放假1天，即农历中秋当日。