2023年法定节假日及调休如何安排2023全年放假节日一览表

年法定节假日表及调休安排如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。1月3日上班。春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。清明节：2023年4月5日放假，共1天。4月6日上班。劳动节：2023年5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日、4月30日上班。端午节：2023年6月22日至24日放假调休，共3天。

元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。

年法定节假日及调休 元旦2023年调休日历：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。春节2023年调休日历：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节2023年调休日历：4月5日放假，共1天。

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 清明节：4月5日放假，共1天。 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

2023年多少个工作日

在2023年，工作日的分布如下：- 1月：18个工作日，13天休息。- 2月：20个工作日，8天休息。- 3月：23个工作日，8天休息。- 4月：20个工作日，10天休息。- 5月：22个工作日，9天休息。- 6月：21个工作日，9天休息。- 7月：21个工作日，10天休息。- 8月：23个工作日，8天休息。- 9月：20个工作日，10天休息。

- 3月：23个工作日，8天放假。- 4月：20个工作日，10天放假。- 5月：22个工作日，9天放假。- 6月：21个工作日，9天放假。- 7月：21个工作日，10天放假。- 8月：23个工作日，8天放假。- 9月：20个工作日，10天放假。- 10月：19个工作日，12天放假。

2023年全年共有250个工作日。这是通过从一年的总天数中减去休息日和法定节假日得出的：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天。 按季度计算，每个季度的工作日数为65天。按月份计算，每月的工作日数为83天。按每日工作8小时计算，可以得出每个工作日的小时数。

年各月份的工作日如下：- 1月：18个工作日，13天放假。- 2月：20个工作日，8天放假。- 3月：23个工作日，8天放假。- 4月：20个工作日，10天放假。- 5月：22个工作日，9天放假。- 6月：21个工作日，9天放假。- 7月：21个工作日，10天放假。- 8月：23个工作日，8天放假。

2023全年实际放假10天法定节假日为什么总要调休

〖A〗、其一，节前节后的工作量增加、工作时长延长，正所谓“放假一时爽，节前节后累断肠”。“调休”表面上增加了人们的休息时间，但是并没有起到让上班族放松的效果，反而让上班族感觉更累了。不少人表示有“节后综合征”，经历了一个假期之后，出现了节后抑郁、提不起精神、恐惧上班的情况。

〖B〗、法定节假日的调休目的之一是为了刺激消费和经济增长。一项2019年的研究发现，休假天数的增加对旅游消费有正面影响，每增加一天休假，低收入群体和高收入群体的旅游支出分别增加120元和490元。长假期间，人们更倾向于进行各种休闲活动，无论是旅游、购物还是聚餐，都会增加消费。

〖C〗、因为如果增加法定假日而不调休，手中的工作就会积压，这可能会影响社会和经济运行，涉及到社会生活的各个方面。假期后的压力会增大，很难找到一种完美的休假方式来满足各种需求。

〖D〗、为什么要调休而不是直接放假 全年的带薪假日总数是法定的，11天的总量不能变，这个数字是经过科学论证和法定程序落实的，不可随意更改。