(留学背景提升机构)被女留学生宠出千亿市值的泡泡玛特,紧急道歉...

事件回顾起因：泡泡玛特面试单要求女性填写近期生育计划，此举被指为性别歧视。发酵：消息曝光后，迅速登顶微博热搜，引发网友广泛讨论和批评。回应：泡泡玛特官方发文道歉，强调尊重女性，并公布女性员工占比数据，试图平息争议。

泡泡玛特因性别歧视紧急道歉 泡泡玛特，这家以盲盒业务迅速崛起并坐拥千亿市值的公司，近期因被曝出在面试单中要求女性填写近期是否有生育计划而陷入舆论风波。此事件迅速发酵，引发了大量网友的关注和讨论，泡泡玛特也因此被推上了热搜。面对舆论压力，泡泡玛特紧急发表道歉声明，承认错误并表达了对女性的尊重。

泡泡玛特女性面试者需要填生育计划,这一做法有哪些问题?求

〖A〗、若工作涉及高强度体力劳动或对外观有严格要求，怀孕可能与工作直接相关。但对泡泡玛特这类公司而言，面试运营、市场、销售等岗位，怀孕与否与岗位要求无直接关联，无需说明。网传承诺书中的「虚报即解雇，无需经济补偿」条款虽存在，但违反法律，无效。依据妇女权益保障法，录用女职工时，合同或协议不得限制结婚、生育。

〖B〗、通过网上流传出来的图片来看，泡泡玛特明确要求应聘者填写生育计划，并备注尽显女性。此外，对于所填内容，应聘者要如实填写，如有虚报，公司立即解雇并不会有任何的经济补偿。我觉得泡泡玛特这一波操作完全就是在找骂，赚着女性的钱还歧视女性，这不是一个大公司应该做的事情。

〖C〗、事件回顾起因：泡泡玛特面试单要求女性填写近期生育计划，此举被指为性别歧视。发酵：消息曝光后，迅速登顶微博热搜，引发网友广泛讨论和批评。回应：泡泡玛特官方发文道歉，强调尊重女性，并公布女性员工占比数据，试图平息争议。

〖D〗、女性面试表格需填生育计划 泡泡玛特致歉，在职场中要保持尊重的态度，在职场中第一印象是非常重要的，人品就在细节中透露出来，面对不好相处的同事可以减少接触，女性面试表格需填生育计划 泡泡玛特致歉教你在职场站稳脚跟。

〖E〗、事件起因 有网友爆料称，在泡泡玛特的面试单中，有一项专门针对女性的要求，即“填写近期是否有生育计划，且要求填写计划时间”。这一要求明显涉嫌性别歧视，迅速引发了公众的强烈不满。不少网友指出，泡泡玛特的主要客户群体和女性员工占比均较高，如此明目张胆地歧视女性，实在令人难以接受。

〖F〗、上周五下午，盲盒品牌“泡泡玛特”因其面试单上“近期是否有生育计划（限女性）”的提问而引发了广泛热议，这一事件再次将职场女性歧视问题推向了风口浪尖。尽管泡泡玛特随后发表了道歉声明，称这样的面试单是分公司未按照总公司要求进行调整所致，但此事所折射出的职场女性歧视现象，却远未结束。

泡泡玛特店员面试难么

〖A〗、不难。这里面试是由店长来进行面试的，面试过程就是正常流程，问的问题正常，总体来说难度一般。店员的工作是比较容易上手的，最主要的是要热爱这个行业，能学到一定的知识和经验。

〖B〗、泡泡玛特公司好进。泡泡马特面试比较见到那，一共两轮面试，第一轮HR，线上视频面试；第二轮总裁助理现场面试。先是自我介绍，还有职业规划，对公司的了解，对运营的看法，自己的缺点，还有就是对简历上的经历提问等。北京泡泡玛特文化创意有限公司成立于2010年，是中国领先的潮流文化娱乐公司。

〖C〗、这个岗位面试步骤如下：首先让做一个一分钟自我介绍。然后询问所学专业以及相关实习或兼职经验。再是询问能否接受倒班制度和搬运货物。

〖D〗、性别歧视争议点主观意图明显：从面试单提纲看，泡泡玛特存在歧视职场女性（尤其是生育女性）的主观意图，与国家实施的三孩政策相悖。侵犯平等就业权：构成招聘性别歧视，侵犯了女性求职者的平等就业权。违法成本低：现行法律下，企业违法成本低甚至零成本，是性别歧视屡禁不止的原因之一。

〖E〗、身高对于个人的职业生涯确实可能产生影响，研究表明，较矮的男性可能在求职过程中面临更多挑战。 泡泡玛特因面试中的性别歧视问题受到广泛关注，而男性求职者因身高165cm被拒绝入职的事件也引发了热议。 职场歧视现象普遍存在，包括性别、年龄、身高、体重、星座、血型等多种形式。

职场女性被歧视,泡泡玛特绝不是开始,也并非结束

〖A〗、泡泡玛特事件背后的职场女性歧视 泡泡玛特事件并非个例，而是职场女性长期遭受歧视的一个缩影。从职场PUA、延迟女性退休年龄，到二孩、三孩政策的放开，每一件热议事件的背后，都伴随着职场女性群体的被推至风口浪尖。她们面临着来自家庭与事业的双重压力，以及由性别带来的种种不公。

〖B〗、性别歧视争议点主观意图明显：从面试单提纲看，泡泡玛特存在歧视职场女性（尤其是生育女性）的主观意图，与国家实施的三孩政策相悖。侵犯平等就业权：构成招聘性别歧视，侵犯了女性求职者的平等就业权。违法成本低：现行法律下，企业违法成本低甚至零成本，是性别歧视屡禁不止的原因之一。

〖C〗、泡泡玛特事件只是职场性别歧视的一个缩影。实际上，职场性别歧视现象在全球范围内都普遍存在。女性在职场上往往面临着更多的挑战和障碍，如薪酬差距、晋升机会受限、隐性歧视等。这些歧视不仅损害了女性的权益和尊严，也阻碍了社会的公平和进步。

〖D〗、一，泡泡玛特总公司表示这只是个别公司的行为。针对这件事情泡泡玛特特意向广大消费群体道歉，并表示这只是个别分公司没有按照总公司的要求调整，泡泡玛特作为一家女性消费群体居多的公司，出现了这样的低级错误，真的很不应该，这不就是赚着女性的钱，还歧视女性，以后估计不会有很多人买单了吧。

〖E〗、泡泡玛特的核心消费群体集中在年轻人与都市女性群体。这一消费群体以15-35岁为主，18-30岁女性占比超过70%。他们多数是学生或年轻白领，具备一定消费能力且愿意为兴趣付费。

〖F〗、女性面试表格需填生育计划 泡泡玛特致歉 女性面试表格需填生育计划 泡泡玛特致歉，在职场中要保持尊重的态度，在职场中第一印象是非常重要的，人品就在细节中透露出来，面对不好相处的同事可以减少接触，女性面试表格需填生育计划 泡泡玛特致歉教你在职场站稳脚跟。