疫情后复工的合同履行,适用情势变更吗?

疫情后复工的合同履行，可以适用情势变更原则。在疫情后复工的背景下，合同的履行可能会受到多种因素的影响，包括疫情防控措施的常态化、市场需求的变化、供应链的中断等。这些因素可能导致合同的基础条件发生当事人在订立合同时无法预见的重大变化，从而影响合同的正常履行。

新型冠状病毒疫情导致合同可以继续履行但继续履行造成明显不公平的，可以援用情势变更、公平原则请求人民法院予以解除或变更合同。具体处理方式如下：适用情势变更原则：当合同成立后，因疫情这一客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的重大变化，且该变化非不可抗力造成的不属于商业风险。

适用条件：在特定情况下，如疫情导致合同基础发生重大变化，可适用情势变更原则。合同履行不能的情形：定义：合同成立后，未届履行期限，因疫情防控措施导致客观无法履行。例子：企业被征用、履约人因感染被隔离等。责任：该类情况不应追究违约责任及损害赔偿之责。

人民法院在审理涉疫情合同纠纷案件时，应依法准确认定和适用不可抗力、情势变更规则。对于确因疫情或者疫情防控措施影响，当事人因合同目的无法实现而主张解除合同或者主张免除违约责任的，人民法院应综合考虑疫情或者疫情防控措施对履行合同实际影响的时间、程度等因素，正确适用不可抗力规则。

但继续履行合同对于一方当事人明显不公平或无法实现合同目的，法院可能会适用情势变更原则进行审判，允许当事人请求变更或解除合同。综上所述，新冠肺炎疫情既构成不可抗力事件，也可在特定情况下构成情势变更情形。在司法实践中，法院会根据具体情况选择适用相应的法律原则进行审判。

不能自行适用情势变更规则解除合同 运用情势变更规则解除合同应通过人民法院或仲裁机构进行，不属于法定的解除权。当事人不能自行认定构成情势变更并发出解除合同的通知。先行协商 以情势变更规则请求人民法院或仲裁机构变更或解除合同，应履行重新协商程序。

疫情下企业未能复工,艰难的现状下这些税收优惠政策可谓雪中送炭_百度...

〖A〗、疫情下企业未能复工，税收优惠政策确实如同雪中送炭。在疫情这一特殊时期，许多企业面临着前所未有的挑战，复工困难、经营受阻，导致资金链紧张，税负压力增大。为了帮助企业渡过难关，国家及地方政府推出了一系列税收优惠政策，这些政策对于缓解企业压力、促进经济复苏具有重要意义。

〖B〗、根据目前释放出来的消息，今年宏观政策目标将继续聚焦在中小微企业纾困，激发市场主体活力。而这背后，是目前中小微企业因疫情冲击所面临的重大挑战——“资本寒冬”。俗话说，雪中送碳难，锦上添花易。

〖C〗、而转产生产口罩，车企除了自给自足保障正常复工除了满足企业员工需要，还为同样受口罩荒困扰的配套商、经销商4S店工作人员雪中送炭，进行支持。由此可见在疫情面前，汽车制造特殊的产业链模式，发挥出快速响应作用，在实现正常运营的同时，对防疫工作无疑也起了不小的帮助。

〖D〗、疫情之下，很多很多的中小企业遭受了巨大的打击，比如餐饮、旅游、酒店、家居、汽车行业、包括现在线下所有的面店。海底捞作为全国大型火锅连锁企业，海底捞也受到冲击。据业内估算，仅从销售额损失和员工成本支出来看，海底捞休市15天，损失已超过11亿元。

〖E〗、针对受疫情影响较大的行业，税收不断传递着政策温度。今年以来，包括航空和铁路运输企业分支机构暂停预缴增值税、公共交通运输服务收入免征增值税、快递收派服务收入免征增值税等政策，及时为困难行业“雪中送炭”。这一年，减税阳光还照在了与百姓密切相关的衣食住行上。

〖F〗、疫情影响下的企业现状 目前来看，此次疫情对湖北汽车相关企业的影响主要呈现在以下几个方面： ● 企业复工难，生产、研发等受限 按照湖北省政府官方通知，企业正式上班时间为2月14日。不过，因疫情管控，能否正常开工以及开工后多久能恢复正常生产运营成为各企业目前较为焦虑的问题。

2020企业复工工作如何开展?

〖A〗、复工后，企业需严格按照疫情防控要求进行管理，包括每日体温检测、员工健康监测、场所消毒等。若发现员工出现疑似症状或确诊病例，企业需立即启动应急预案，并报告相关部门。图片展示 以上即为2020年企业复工工作的开展流程。企业需严格按照相关流程和规定进行申请和准备，确保复工工作的顺利进行。

〖B〗、加强技术创新：技术创新是企业持续发展的重要动力。企业加大了技术研发投入，引进新技术、新工艺和新设备，提高了产品的技术含量和附加值。总结与展望 2020年，企业在追求稳的过程中，取得了显著的成效。

〖C〗、工作方案：详细规划复工后的日常运营流程，确保各环节符合疫情防控要求。包括员工健康管理、办公区域消毒、会议安排调整等内容。应急方案：针对可能出现的疫情突发情况，制定具体的应对措施。如员工出现疑似症状时的隔离流程、疫情上报机制、与外部医疗机构的联络方式等。

〖D〗、灵活用工措施：企业可实施灵活用工措施，经与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。紧急加班处理：对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。

〖E〗、年成都复工时间及相关通知如下：工业企业复工 成都对工业企业的复工问题采取柔性管理，不划定具体的时间线，也不强制企业开工。企业如需开工，需满足一定条件，并在当地行业主管部门和卫生行业部门的指导和确认下，提出复工要求。符合要求的将有序安排，逐步恢复生产。

〖F〗、海南省针对2020年的企业复工复产采取了一系列措施，旨在在确保疫情防控的前提下促进企业恢复正常运营。措施包括正确处理疫情防控与复工复产的关系，鼓励各级政府和相关部门根据实际情况分类施策，支持具备条件的项目尽快开工或复工，确保在建项目持续施工。